No caso de darmos uma olhada no padrão de feridas no ambiente de trabalho nos 45 anos anteriores, as feridas de trabalhadores e as demissões caíram significativamente nas últimas quatro décadas. Havia 38 passagens todos os dias no trabalho em 1970. Esse número é mais parecido com 12 passagens por dia hoje nas Condições Unificadas da América.
Tudo Sobre Segurança do Trabalho
Itens de melhor preparação e melhor bem-estar (EPP) são duas das principais motivações para a mudança positiva. Associações como a Organização de Segurança e Bem-Estar relacionada ao Word (OSHA) revelaram insights sobre segurança especializada e prepararam-se para melhorias positivas no bem-estar no ambiente de trabalho.
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Numerosas associações têm apreendido uma cultura de segurança e possuem correspondências aprimoradas para permitir que especialistas planejem e aprimorem os ensaios de bem-estar. Em Arbill, é nossa obsessão a guarda de especialistas. É nosso objetivo central, para a maior parte dos nossos representantes, pensar em segurança e colocar o bem-estar do trabalhador em primeiro lugar.
Tendo trabalhado com um grande número de associações desde 1945 para ajudar em seus empreendimentos de segurança, aqui estão 10 Propostas de Bem-Estar no Ambiente de Trabalho que permitirão que seus especialistas sejam mais seguros.
Inclua seus trabalhadores na organização do bem-estar. Permita que seus trabalhadores "possuam" bem-estar incluindo-os em arranjos de segurança. Quanto mais um trabalhador compreender e assumir a responsabilidade pelo design de segurança, mais ele fará um movimento;
Dê orientações claras de trabalho. Assegure-se de que todas as direções de bem-estar sejam claras e compreendidas. Faça uma auditoria e afirme que seus especialistas compreendem o que estão sendo solicitados a fazer;
Concentre seus esforços de bem-estar em todas as questões de probabilidade. Realmente, prepare-se para verdadeiras preocupações de bem-estar, mas dispense a pequena infração de segurança que contribui com as feridas mais contínuas;
Faça uma região de trabalho protegida. Evitar feridas e garantir uma atividade produtiva e ambiente de trabalho, fazendo um território de trabalho protegido - eliminar potenciais problemas de bem-estar;
Mantenha uma zona de trabalho perfeita. Evacue a bagunça e problemas potenciais de bem-estar e você ajudará seus especialistas a serem mais lucrativos;
Incentive seus representantes a terem voz no bem-estar. No momento em que especialistas transmitem falhas de segurança e novos planos para a consideração da administração, eles estão aumentando o modo de vida do bem-estar em seu ambiente de trabalho;
Destaque sobre como cada trabalhador desempenha sua atividade. Procure representantes que estejam tomando rotas alternativas que possam diminuir a segurança, mas, além disso, procure trabalhadores que realizem tarefas de maneira aprimorada que possam ser adotadas pelos outros funcionários;
Mantenha todo o hardware em ótimo pedido de trabalho. É dever do negócio garantir que todo o hardware esteja em grande demanda de trabalho e que um programa de manutenção padrão seja configurado;
Mantenha-se longe e expulse riscos inúteis. Completar um exame padrão do seu ambiente de trabalho a maior parte do tempo para reconhecer quaisquer perigos inúteis;
Retorne às suas regras de bem-estar todos os anos. Comece todos os anos com uma investigação do seu ambiente de trabalho e uma auditoria exaustiva do seu programa de bem-estar.
Enquanto você prepara e ensina seus trabalhadores sobre o bem-estar do ambiente de trabalho, considere as 10 medidas mais frequentemente mencionadas pelas OSHA do governo no ano fiscal de 2014 (1º de outubro de 2013 a 30 de setembro de 2014):
Queda de segurança no desenvolvimento
Correspondência de Perigo
Framework em Desenvolvimento
Segurança respiratória
Bloqueio / Tagout
Caminhões Modernos Abastecidos
Elétrica - Estratégias de Fiação
Pisando degraus em Desenvolvimento
Proteção de máquinas
Elétrica - Necessidades Gerais
Preparar, perseverança e equipamentos de segurança legítimos são componentes instrumentais para reduzir acidentes e ferimentos no ambiente de trabalho, mas no que diz respeito a trazer especialistas para casa em segurança, geralmente não é o suficiente. O treinamento e o EPI associados ao dever levam a segurança do ambiente de trabalho ao seguinte nível. A Arbill oferece uma extensa variedade de ativos - gratuitos e pagos para o benefício - de white papers e panfletos de uma única página que cobrem uma variedade de pontos de segurança, ao nosso Vantage EH & S preparando as administrações dos mentores mais experientes no campo. Arbill atende a maior parte de sua segurança preparando as necessidades.
Para obter mais informações sobre nossa segurança preparando as administrações, visite Arbill.com ou ligue para 800.523.5367. Veja com seus próprios olhos como o nosso dever de segurança especializada afetará positivamente não apenas mantendo seus trabalhadores seguros e ajudando sua organização a ser mais benéfica, mas também economizando dinheiro em feridas caras e tempo de inatividade.
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